Grève coalition des syndicats la CNSS/ 1,3 milliards de masse salariale et 1,3 milliards pour le 13ème mois: l’administration peut payer les 2,6 Milliards

Le collectif des syndicats de la CNSS toujours en colère du fait de la non prise en charge de leurs revendications par l’administration provisoire. Pour traduire leur mécontentement, les membres dudit collectif ont planté depuis quelques jours, un piquet de grève, exposant le portrait de leur ministre de tutelle, le ministre de la santé devant une croix, sous une musique assourdissante et des sifflets retentissants.

Le mouvement lancé semble prendre selon Louis Jocelyn Manfoumbi, le président du bureau exécutif de la coalition: » nous pouvons dire que la grève est très suivie et que la partie adverse n’a pas l’intention de vouloir négocier parce que nous leur avons offert toutes les opportunités pour négocier et à chaque fois, ils ont trouvé une nouvelle astuce pour fuir le débat. On considère que l’employeur ne veut pas négocier pour des raisons que lui-même il connait, on est obligé de trouver d’autres solutions à cette question que nous trouvons exagéré car lorsqu’on est humain, on ne laisse pas pourrir une situation comme ça en pénalisant et les travailleurs, et les retraités ».

Autre fait choquant ici concerne une situation floue inhérente au montant de certains acquis menacés de disparition: situation qui ne laisse pas indifférent, Louis Jocelyn Manfoumbi: » quand on annonce des chiffres comme ça sans détails, ça voudrait dire qu’il y’ a quelque chose à cacher, ou à la rigueur, on ne sait pas ce que ça représente parce que le même Administrateur provisoire lors de l’un de ses déclaration, disait que la masse salariale de la CNSS était de 1,3 milliards donc avec le 13ème mois ça faisait 2,6 et non 4 milliards. Il est plus intéressant d’apporter la preuve des chiffres qu’on avance plutôt que d’annoncer des chiffres tous azimuts pour impressionner les profanes », a déclaré le président du bureau exécutif.

Concernant le refus du collectif de voir son 13ème mois et la prime SEEG disparaître, Clotaire Mezui, le 2ème Porte-parole de la coalition des syndicats de la CNSS précisera: « le 13ème mois fait partie de notre contrat de travail, il a été négocié par plusieurs conventions collectives, les conventions de 2006, 2014 et 2015; donc le 13ème mois existe à la CNSS depuis plus de 20 ans. Ajoutons que la prime SEEG est un élément du salaire […] « .

L’on se demande tout de même si des décisions contractuelles peuvent être modifiées de cette façon? Affaire à suivre !

Juliette Bayard

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